Karriereberatung und Bewerbung

Schaubild - Karrierestrategien und Bewerbung

Stehen Sie vor einer beruflichen Neuausrichtung und wollen Sie Ihre Karriere in Schwung bringen?

Wollen Sie mit Ihren Bewerbungen überzeugen und von Ihren Wunschfirmen Vertragsangebote erhalten?

Ist es Ihnen wichtig, perfekt im Vorstellungsgesprächauch im virtuellen Raum – mit Ihrer Selbstpräsentation zu beweisen, dass SIE der/die perfekte Kandidat:in sind? 

HERAUSFORDERUNG

Fach- und Führungskräfte – auch Ü 50 – werden händeringend von Unternehmen gesucht! 
Jedoch, die meisten Bewerbungen sind 08/15-Bewerbung ohne Strategie und Passgenauigkeit. Oft werden nur der Firmenname ausgetauscht, die Inhalte bleiben die gleichen. Die Anforderungen des Unternehmens werden nicht berücksichtigt und es folgt eine Absage nach der anderen.

Ihre Themen rund um die Neuausrichtung Ihrer Karriere…

  • Sie habe schon 100 Bewerbungen geschrieben – ERFOLGLOS?
  • Sie haben vor vielen Jahren sich zuletzt beworben und wissen nicht, wie Sie bei der Stellensuche und Bewerbungen erfolgreich sind?
  • Im Unternehmen droht Arbeitsplatzverlust bedroht oder eine Kündigung/Aufhebungsvertrag liegen vor?
  • Sie sind in Ihrem jetzigen Job unzufrieden und möchten eine ganzheitliche Strategie, um beruflich voranzukommen?
  • Sie stehen vor einem wichtigen Entwicklungs- oder Vorstellungsgespräch?
  • Sie werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, erhalten jedoch immer Absagen?
  • Sie wünschen Begleitung im gesamten Karriere-Neuorientierungsprozess?

Damit Ihnen, wie bei fast 100 Prozent meiner Klienten “der Erfolg zufliegt”, entwickeln wir gemeinsam passgenaue Karrierestrategien. Ich unterstütze Sie vom Ausarbeitung Ihrer ganzheitlichen Karriereplanung, erstellen überzeugenden Bewerbungen mit Motivationsanschreiben – auch für die Karriere beim jetzigen Unternehmen oder bei einem angedachte Branchen- / Tätigkeitswechsel – bis hin zur Existenzgründungsbegleitung.

Chancen für Fach- und Führungskräfte 55-plus…

Meine Erfahrungen in Beratungen von Fach- und Führungskräften im Alter 50-plus spiegeln die Chancen. Die hohen Kompetenzen machen “Silver Ager” zu begehrten Fachkräften!

Lesen Sie meine Tipps, wie Sie die Herausforderungen des Neustarts und Jobwechsel auch Ü 50 gut meistern –>

50-plus KlientInnen auf Erfolgskurs…
“Wenn nicht jetzt, wann dann?”
PDF – Neustart für Führungskräfte
REFERENZEN

Erfolg bei Bewerbungen durch Karriere-Coaching – Stimmen meiner Klienten!

Andreas – Führungskraft Strategisches Marketing: “Der Einsatz “erfrischend” anderer Methoden für die Visualisierung meiner zukünftigen Berufsstrategie konnte bei mir die erforderliche Klarheit erzeugen, wo genau meine Leidenschaften und wo genau meine “Spaßbremsen” liegen.
Ich danke Ihnen für Ihre immer engagierte und hartnäckige Unterstützung bei meiner beruflichen Neuorientierung, insbesondere auch für Ihr Bereitstehen bei dringenden Fragen, die kurzfristig angefallen sind.”

Mirjam – Europasekretärin – Assistentin Geschäftsführung: “Bewerbungscoaching – Vorstellungsgespräch – Einstellung! Es geht doch, wenn man strukturiert in ein Bewerbungsgespräch tritt und auf alles vorbereitet ist. Meine Wunschstelle, auf die ich so gehofft habe, wurde wahr.”

Axel – Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst: “Über die mit Ihnen gemeinsam erarbeiteten Bewerbungsunterlagen habe ich in kurzer Zeit und mit erstaunlich wenigen Bewerbungsversuchen eine neue, passende Stelle gefunden. Ich führe das auf Ihre kompetente Beratung und die Unterstützung bei der Gestaltung meiner Unterlagen zurück. Ebenso waren unsere passgenauen Vorbereitungen, eng am konkreten Jobangebot, sehr hilfreich.”
 

LÖSUNGSWEGE

Wie Ihr Neustart durch Karriereberatung gelingt …

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!
Warten Sie nicht mehr länger und gewinnen auch Sie Sicherheit, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen mit der Vorbereitung einer individuellen Karrierestrategie. Überzeugen Sie persönlich und im virtuellen Raum Ihre Gesprächspartner und zukünftigen Arbeitgeber, dass SIE der/die perfekte Kandidat:in sind, auch wenn Sie Ü50 oder einen “ungeraden” Lebenslauf haben.

  • Wir analysieren den jetzige Standort Ihrer Karriere- / Bewerbungs- und Lebens-Situation .
  • Sie gewinnen neue Motivation und Zuversicht, indem wir Blockaden lösen und den Arbeitsplatzverlust aufarbeiten.
  • Wir entwickeln Ihre Zielvorstellung und loten Wege und Möglichkeiten aus, die mit Ihren Lebensprioritäten übereinstimmen.
  • Wir stellen Ihre ganzheitlichen Kompetenzen dar, entdecken Talente und Potentiale und verknüpfen diese mit Ihren Werten und Erfolgen.
  • Dann geht es an die Entwicklung von Karrierestrategien und Bewerbungsunterlagen, die sich vom „en gros“ der Bewerbungen abheben.
  • Wir trainieren Ihre individuelle Selbst-Präsentation und Vorstellungsgespräche gezielt, damit Sie kniffelige Fragen souverän beantworten können.
  • Das Bewerbungstraining können wir auch Online über zoom durchführen. Sie bauen somit gleichzeitig Ihre digitalen Kompetenzen auf.

Hier geht’s zum Erstkontakt!