Referenzen

Coaching - Industrie und Handelskammer

“Ich bin dankbar, nicht weil es vorteilhaft ist, sondern weil es mir Freude macht!”
Dies befand einst Seneca und ich schließe mich seinen Worten von Herzen an.

Über das große Vertrauen das Sie in mich und unsere Zusammenarbeit gesetzt haben und auch in Zukunft noch setzen, freue ich mich sehr.

Bei allen Ihren Vorhaben begleite ich Sie gerne und stehe Ihnen mit Tatkraft zur Seite, um gemeinsam die “Stolpersteine” in Sand zu verwandeln 😉

Unternehmensberatung

Schurter AG, Lucerne – Schweiz – (Agiler Strategie-Workshop) [+][-]

Zukunftsfähige Ausrichtung der Qualitäts-Abteilung – Virtueller und Präsenz-Workshop mit agilen Methoden – Abteilung Qualitätsmanagement mit 15 TeilnehmerInnen.

Frau Huber hat das Können, mit immer wieder geschickten Fragen und agilen Methoden, z. B. Worldcafé oder Enneagramm Entscheidungsprozesse, das Team zu befähigen, Resultate zu hinterfragen und weiter zu entwickeln. Am Ende des Tages erzielten wir ein exzellentes Resultat.
Den geplanten Folgeworkshop führten wir wegen der Corona Pandemie als Virtueller Ganztages-Workshop mit 15 TeilnehmerInnen durch. Der Online-Workshop wurde von Silke Huber souverän moderierte und sehr interessant sowie abwechslungsreich gestaltet. In virtuellen Räumen hatten wir Spaß, in Kleingruppen Arbeitspakete und Maßnahmen zu erarbeiten. Zur gelingenden Umsetzung unserer Ausarbeitungen waren die aufgezeigten Agilen Methoden, z. B. virtuelle Kanban Bords und die Verknüpfung mit SCRUM, besonders aufschlussreich.
Silke Huber hat die Fähigkeit das Team zu fokussieren, gezielt auf Fragen einzugehen und mit schönem Humor und viel Lachen uns durch das Seminar zu führen.
Die Zufriedenheitsampel leuchtete grün und wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit.

(Ute Wege – Head Quality, Schurter AG in Lucerne /Schweiz) | https://ch.schurter.com/de

Koenig & Bauer MetalPrint GmbH, Stuttgart – (Teamentwicklung) [+][-]

Frau Huber begleitete und unterstütze unsere Mitarbeiter der Abteilung Einkauf im Rahmen einer Teamentwicklung zur Verbesserung einer wertschätzenden, motivierenden und effizienten Teamzusammenarbeit.
Sie überzeugte uns durch ihr flexibles und offenes Eingehen auf unsere speziellen Bedarfe und Fragen. Sie analysierte den Ist-Zustand der Teamzusammenarbeit sehr detailliert und entwickelte ein modulares Teamentwicklungskonzept, das sowohl die Stärkung der einzelnen Teammitglieder, als auch arbeitsgebietsüberschreitende Zusammenarbeit im Team beabsichtigte. Frau Huber konnte durch ihre hohe Kompetenz und Einfühlungsvermögen die Ängste und Widerstände der Teammitglieder nehmen und mit allen Beteiligten eine sehr erfolgreiche Umsetzungsarbeit erreichen.
Frau Huber hat uns fachlich und persönlich jederzeit überzeugt. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit ihr.
(Thomas Saja – Director Human Resources | https://metalprint.koenig-bauer.com)

SHK-Handwerk: Willi Müller GmbH, Waiblingen (Zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung) [+][-]

Im Entwicklungsprozess hin zu einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur brauchen wir in manchen Situationen gerade Frau Huber als Außenstehende. Sie hört aus unseren Schilderungen mit wachen Sinnen zielgerichtet heraus, worauf es gerade ankommt. Durch Ihre lösungsorientierte und offene Art hat Sie schon mehrfach unseren Blick weg vom Alltag, hin zu zukunftsorientierten Ansätzen gelenkt. Es macht uns Freude, dank Ihrer mitreißenden Motivation und unter Einbindung der Mitarbeiter weiter aktiv an unserer agilen Unternehmensausrichtung zu arbeiten.
Wir verzeichnen bereits Erfolge und nutzen den enormen Rückenwind! Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter läuft klasse!“ 
Marc Müller – Geschäftsführer / https://www.die-leute-vom-fach.de/

abas Software AG, Karlsruhe – (Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte) [+][-]

Alles in allem war es für mich das beste Führungsseminar, das ich in den 12 Jahren als Führungskraft und Niederlassungsleiter besucht habe! Ich habe deshalb beschlossen, dieses Seminar auch meinem erweiterten Führungskreis und meinen Projektleitern anzubieten, um gemeinsam einen Schritt nach vorne zu kommen.
Ergänzend: …Ich besuchte bereits viele Seminare in Bezug auf Führungskompetenz. Die geschulten Themen waren dabei immer ähnlich, konnten nicht permanent umgesetzt werden oder funktionierten nur in der Theorie. Deshalb war ich auch nicht sonderlich motiviert, wieder einen Tag zu “opfern” um das Seminar zum Thema “Sensibilisierung zur Vermeidung von Konflikten” zu besuchen. 
Aber ich war sehr überrascht über das Seminar. Ein intensiver Tag mit vielen neuen und sehr wertvollen Anregungen. Endlich zu verstehen, wieso mir manchmal ein Gespräch mit einem Kunden oder einem Mitarbeiter nicht so optimal gelingt – zu verstehen, an welchen “Kleinigkeiten” ein Gespräch scheitern kann – oder wie viel Gewalt in meinen Worten manchmal ist (ohne es zu wollen und zu bemerken), und damit einen Mitarbeiter verunsichere oder gar diskreditiere.
(Günter Denz – Niederlassungsleiter von zwei Standorten | http://abas.de)

Elektrohandwerk: Barth & Kerner GmbH, Esslingen (Mitarbeitergewinnung) [+][-]

„Unsere hierarchieübergreifende Projektgruppe startete mit Frau Huber als Change-Prozessbegleiterin im Winter 2018 mit der gezielten Unternehmensentwicklung. Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten. Schon wenige Monate nach Start konnten drei qualifizierte Elektrofachkräfte gewonnen werden!
Die angestoßene Entwicklung und die implementierten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung des Wir-Spirits lösten bei den Beschäftigten eine hohe Akzeptanz und Motivation aus. Vor allem in der Pandemie machte uns Frau Huber Mut dranzubleiben und unterstützte uns mit Impulsen. Wir passten daraufhin die Maßnahmen der Situation entsprechend an und konnten unsere definierten Ziele Ende 2021 erfolgreich abschließen!“
Claus Barth – Geschäftsführer / www.barth-kerner.de

Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG (Optimierung der Unternehmenskultur) [+][-]

„Wir als agiles Familienunternehmen machen uns mit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ fit für die Zukunft, um langfristig leistungsfähig und erfolgreich zu bleiben – und in den nächsten Jahren ein konsequentes Wachstum zu generieren.
Die Betreuung durch unsere Prozessbegleiterin Silke Huber ist sehr professionell, die bisher erarbeiteten Inhalte entsprechen unseren Vorstellungen. Der Fokus liegt auf der Optimierung der Unternehmenskultur. Wir wollen unsere Mitarbeiter abholen und unsere Zukunft gemeinsam gestalten. Die Veränderungsprozesse helfen uns, unsere Mitarbeiter zu binden sowie qualifizierte Fachkräfte und junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen.“

(Lars Beck – Geschäftsführer von Kocher + Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG | https://www.kocher-beck.com)

Hitachi Medical-Systems, Wiesbaden (Teambuilding mit Konflikt-Coaching) [+][-]

Im Ergebnis sehr erfolgreich! Auf den Punkt gebracht! Qualität der Coaching-Tage ist zu 100 % erfüllt.
Pragmatisch und gezielt, mit den richtigen Methoden die Anforderungen erfolgreich umgesetzt. Das Aufzeigen der Potentiale konnten die Mitarbeiter direkt in die Praxis umsetzen. Vertrauensbildende Teamarbeit bewirkte die Stärkung des gesamten Teams.

(Sven Hartmann – General Manager Hitachi Medical Systems Logistics and Services /   www.hitachi-medical-systems.de)

Blount GmbH – Oregon Forsttechnik, Backnang (Gruppen-Outplacement bei Standortverlagerung) [+][-]

Im Rahmen unserer Standortverlegung von Tübingen nach Fellbach bzw. Backnang hat Frau Huber in unserem Hause ein Bewerbungstraining für unsere Mitarbeiter durchgeführt.
Frau Huber konnte trotz der schwierigen Situation sofort eine gute Beziehung zu den Mitarbeitern aufbauen. Sie hat nicht nur die Unterlagen optimiert und Interviews trainiert, sondern mit ihrem positiven Denken und dem Aufzeigen der Stärken, jeden Einzelnen neu motiviert. Mitarbeiter, die vorher unsicher und kritisch waren, sind mit neuem Selbstvertrauen und positiv aus den Trainings herausgegangen.
Die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter waren durchweg positiv und wir werden Frau Huber jederzeit wieder einsetzen.
(Ralf Geiger – Geschäftsführer Blount GmbH /   www.oregonproducts.de)

Kempel work & fashion – Kübler Gruppe, Plüdershausen (Outplacement-Training) [+][-]

Im Rahmen der Standortverlagerung von Bad Urach nach Plüderhausen führte Frau Huber in unserem Hause ein Outplacement-Bewerbungstraining  für unsere kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter durch.
Die Resonanz unserer Mitarbeiter war ausnahmslos positiv. “Prägnant”, “praxisbezogen”, “schnell auf den Punkt gebracht”, so beurteilten unsere Mitarbeiter ausnahmslos das Training.
Besonders vertrauensbildend war das Angebot von Ihnen, dass Sie auch im Anschluss an das Seminar für Fragen und Ratschläge zur Verfügung stehen.
Sehr gute Leistung! Vielen Dank
(Dan Marginean – Geschäftsführer / www.kempel.de)

oerlikon balzers coating GmbH, Bingen (Mitarbeitergewinnung) [+][-]

Auf Grund ihrer fachlichen Kompetenz und ihrer Beratererfahrung war Frau Huber sehr gut in der Lage, sich in kürzester Zeit auf unsere Belange einzustellen. Die von ihr geleistete Vorabrecherche war serviceorientiert und umfassend. Durch ihre zielgerichtete Unterstützung bei der Personal-
akquise und durch ihre gewinnbringenden Tipps und Kontakte konnten wir innerhalb kürzester Zeit geeignete Bewerber finden. Frau Huber präsentierte die Bewerber präzise und bedarfsorientiert.
Unsere Anforderungen wurden von ihr kompetent, praxisorientiert und sehr erfolgreich erfüllt.
Die Zusammenarbeit mit ihr haben wir als sehr angenehm und unkompliziert empfunden. Durch ihr freundliches und verbindliches Auftreten wurde sie von Personalleitung und Personalreferenten sehr geschätzt.
Mit ihren Leistungen waren wir sehr zufrieden und wir werden sie jederzeit bei Bedarf als Beraterin wieder engagieren.
(Gisela Reiber – Personalleiterin /  www.oerlikon.com/balzers/de)

heinkelwerbung GmbH, Reutlingen (Fachkräfte gewinnen – Begleitung Geschäftsführung) [+][-]

Schon mehrfach in der Vergangenheit habe ich die Dienste von Frau Huber im Bereich Personalgewinnung in Anspruch genommen. Aktuell habe ich durch Frau Huber bereits nach kurzer Zeit eine erfahrene Fachkraft gewonnen. Durch ihr umfangreiches Wissen und die angewandten Methoden, konnten wir bereits im Vorfeld gezielt ein Anforderungsprofil erstellen und eine exakte Stellenbeschreibung vornehmen. Die Verbreitung auf entsprechenden Kanälen und Plattformen sowie die Selektierung der Bewerber hat Frau Huber komplett übernommen. Auch die Vorbereitung auf das Bewerbergespräch war für mich sehr hilfreich.
(Oliver Kehle – Geschäftsführer | http://www.heinkelwerbung.de)

Business-Coaching

Michael – VP Global Supply Chain Management [+][-]

Zur beruflichen Neuorientierung habe ich auf Empfehlung Kontakt mit Frau Huber aufgenommen. In der ersten Phase war es wichtig für mich, mit der beruflichen Vergangenheit so abzuschließen, dass eine positive und konstruktive Sicht auf meine weitere berufliche Entwicklung möglich wurde. Mit Unterstützung agiler Methoden ist es mir gelungen, ein strukturiertes Zukunftsbild zu entwerfen und entsprechende Detail herauszuarbeiten.
Mit Frau Huber als Sparringpartnerin an meiner Seite gelang es mir, klar zu formulieren, welche Werte mir wichtig sind, wo meine Prioritäten liegen sowie meine Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolge entsprechend zu präsentieren.
Diese Erkenntnisse haben mir bei der Bewertung der verschiedenen beruflichen Alternativen sehr geholfen. Zudem war das Coaching mit die Basis, ein sicheres Gefühl bei der Auswahl und Entscheidungsfindung über die für mich richtige Position zu treffen. Mittlerweile bin ich in einem innovativen Unternehmen der Medizintechnik tätig und kann mit hohe Gestaltungsspielraum meine Visionen in die Realität umsetzen.

Martin – Vertriebsleiter Maschinenbau [+][-]

Es war eine sehr gute Zeit in den Coaching-Terminen. Letztlich haben mir die Termine geholfen, selbstbewusster aufzutreten. Dadurch konnte ich neue Projekte gewinnen, welche für mich eine tolle Herausforderung in der nächsten Zukunft sein werden.

Karin – Teamleiterin Customer Service [+][-]

Das Coaching habe ich als sehr angenehm empfunden und es hat auf jeden Fall gut getan, mal über alles reden und auch die Sichtweise zu ändern. Manches stellt sich dann ganz anders dar und ich erkannte, dass nicht alles negativ ist, sondern dass es auch einiges Positives gibt. Ich bin nach diesem Coaching sicher selbstbewusster in das Orientierungsgespräch gegangen. Einige Dinge hätte ich sicher so nicht angesprochen.

Achim – Teamleiter Elektronik-Fertigung [+][-]

Was ich an Frau Huber schätze ist, dass sie auch nach der erfolgreichen Einstellung als Teamleiter in der Fertigung mir stets mit kompetenten Tipps zur Seite steht, das hat mir in so mancher schwierigen Lage geholfen. Die Stelle fordert meine gesamte Kompetenz. Durch Frau Huber ist die Erweiterung meiner Kompetenzen in Mitarbeiter- und Gesprächsführung erst möglich geworden. Ich würde wieder diesen Weg gehen und habe dadurch Sicherheit gewonnen.

Clemens – IT- Entwicklungsingenieur [+][-]

Genau das habe ich gebraucht, um fokussiert und gestärkt meinen Weg zu gehen!
Sehr herzlicher Empfang durch Frau Huber, tolle Kommunikation, wunderbar hilfreich, hervorragendes Einfühlungsvermögen, genau auf meine Person und Situation eingegangen, habe mich verstanden gefühlt und sehr viele Erkenntnisse erlangt. Die mir aufgetragenen Übungen bestärken mich, dass ich immer wieder auf das Erfahrene und Gelernte zurückgreifen kann.

Bernhard – Director Product Portfolio Management [+][-]

Individuelles und professionelles Coaching – Neuorientierung gemeistert!
Durch die sehr individuelle, professionelle und angenehme Zusammenarbeit konnte ich in kurzer Zeit sehr viel lernen. Die gewonnenen Erkenntnisse konnte ich bei meiner beruflichen Neuorientierung zeitnah und sehr erfolgreich umsetzen. Daher werde ich auch in Zukunft mit Frau Huber weiter zusammenarbeiten.

IHK Reutlingen – Netzwerk Global Business [+][-]

Selbstmanagement im internationalen Kontext – mit agilem Leadership erfolgreich führen.
“Alle Teilnehmer*innen aus namhaften internationalen Unternehmen sprachen eine Weiterempfehlung zu 100 Prozent aus.” (Peter Teutemacher – IHK Reutlingen-Bereich International)

Work-Life Coaching

Petra – Teamleiterin internationales Konzern-Rechnungswesen [+][-]

Manchmal kommt eben alles anders als gedacht und dunkle Wolken lassen sich nicht vertreiben. Sie wissen immer ganz genau, wo die tatsächlichen Probleme stecken, sprich “die Axt am Baum” hängt – und vor allem, wie man sie wieder runterbekommt! 

Marleen – Projektleiterin Research Scientist [+][-]

Ich sehe in diesem Coaching eine große Chance, meine Persönlichkeit so weiterzuentwickeln, dass ich zukünftig Führungsaufgaben gewachsen sein werde. Durch das Enneagramm und seine neun Persönlichkeiten habe ich viel über meine eigene Motivation herausgefunden und kann die Denk- und Handlungsweisen von anderen Menschen viel besser nachvollziehen. Das Wissen ist für mich sehr wertvoll, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und Konflikte auf ein Minimum zu reduzieren.

Michele – ITIL-Senior Prozess Manager [+][-]

Ich möchte Frau Huber meinen ganz großen Dank aussprechen für ihre sehr professionelle Art, mich bei schwierigen Lebenssituationen, wie Arbeitsplatzverlust & Bewerbung, Selbstfindung und Partnerschaftsthemen zu unterstützen. In jeder Situation hat sie es bisher geschafft, mir neue Wege und Lösungsansätze zu präsentieren, wie ich diese schwierige Phasen besser meistern kann und um mich auf die richtige Fährte zu begeben.
Ihre sehr wertschätzende und freundliche Art tut hier ein Übriges und man merkt sofort, wie sie sich mit großem Einsatz und Begeisterung individuell in ihre Klienten hineinversetzt und dadurch ein sehr hohes Vertrauen schafft.
Ich bin einfach begeistert und nach jedem Besuch verlasse ich Frau Huber hoch motiviert und freue mich schon auf den nächsten Besuch. Vielen Dank, Frau Huber, für Ihre sehr große Berufs- und Lebenserfahrung, ich fühle mich bei jedem Besuch sehr wohl.

Bernd – Geschäftsführer [+][-]

Das war “sportlich” von Ihnen!
Gleich bei unserem ersten Gespräch haben Sie meine Sicht so erweitert, dass ich erkannt habe, welche “Hausaufgaben” ich vor mir hergeschoben habe und ich mich dadurch blockiert habe.

Maria – Vertriebssachbearbeiterin [+][-]

Ich war total blockiert, weil ich mich zu sehr auf eine Richtung beschränkt habe. Frau Huber hat mir regelrecht die Augen geöffnet und mir neue Perspektiven angeboten. Dabei habe ich in mich hineingehorcht und war dann plötzlich so voller Tatendrang. Es ist mir bei jedem weiteren Hinsehen immer klarer geworden, welchen Weg ich gehen möchte.

Walter – Lehrer [+][-]

Der Kontakt mit Ihnen war eine Erfahrung, die dazu beigetragen hat, mein Leben etwas anders anzugehen.

Beate – Sachbearbeiterin [+][-]

Nach dem vergangenen Freitag habe ich das erste Mal seit Langem wieder etwas Mut geschöpft, verbunden mit der Hoffnung, dass doch noch eine Chance besteht, aus der Depressions-Spirale auszubrechen.

Karriere & Outplacement

Mike – Abteilungsleiter Qualitätsmanagement [+][-]

Meinen herzlichen Dank, was hätte ich nur ohne Sie gemacht?
Sie haben mich auf meinem beruflichen Werdegang ein ganz schönes Stück nach vorne gebracht!
Ich habe Sie als einen angenehmen, überaus kompetenten, unkomplizierten und sehr verlässlichen Menschen kennen
gelernt. Auch in schwierigen Zeiten des Bewerbens hatten Sie immer die richtigen Worte und Denkanstöße für mich.
Von all Ihren Leistungen während der gesamten Bewerbungsphase war ich begeistert und beeindruckt. Es haben sich
Türen geöffnet, die sonst vielleicht verschlossen geblieben wären. Ich bin froh, dass Sie mich auf diesem Stück
meines Weges begleitet und unterstützt haben!

Heiner – Head of Logistics & Merchandise Management [+][-]

Ich möchte mich auf diesem Wege nochmals für das professionelle Coaching bedanken, das in der Vorbereitung auf die Interviews wesentlich dazu beigetragen hat, die Wunschstelle hier zu erhalten. Auf die ausgeschriebene Stelle sind, Zitat: “Berge” an Bewerbungen eingegangen. Umso mehr freut es mich, dass wir gemeinsam Erfolg hatten.

Christine – Fremdsprachenkorrespondentin [+][-]

Auf jede Ihrer Bewerbungen folgte ein Vorstellungsgespräch und es spricht einfach für sich, wenn ich am Freitagnachmittag um 17 Uhr diese bei einem großen namhaften Unternehmen abgebe, und am Montagvormittag um 9 Uhr einen Anruf erhalte, wann ich mich vorstellen kann.
Von mir erhalten Sie für Ihre Arbeit die Bestnote.

Christoph – 19 Jahre alt – Ausbildung als Mechaniker [+][-]

Gute und große Hilfe bei der Berufswahl. Sie haben die Stärken von mir herausgefunden. Ich habe sehr schnell einen Ausbildungsplatz gefunden und fühle mich wohl an meinem Ausbildungsplatz. Ich bin froh über die Entscheidung und bin Ihnen dankbar für die gute und kompetente Unterstützung..

Maria – Assistentin Geschäftsleitung [+][-]

Frau Huber hat mir schon einmal bei einer Bewerbung geholfen. Auch dieses Mal hatte ich mit meiner Bewerbung wieder eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dort bestätigte man mir, dass ich eine sehr beeindruckende Bewerbung abgegeben habe. Auch auf das Vorstellungsgespräch habe ich mich von Frau Huber vorbereiten lassen. Im Gespräch fühlte ich mich sehr sicher und souverän.
Fazit: Ich habe überzeugt und bereits nach wenigen Tagen eine Zusage bekommen. Frau Huber empfehle ich jedem Bewerber!! Einfach toll!

Anja – Dipl. Marketing- und Kommunikationsfachfrau [+][-]

Durch das Coaching habe ich einen ganz neuen Blick auf meine Bewerbungsunterlagen bekommen. Ich habe verstanden, auf was es bei einer Bewerbung ankommt und worauf ich bei meinen weiteren Anschreiben achten muss, damit diese punktgenau werden. Ich habe gelernt, mich und meine Soft-Skills besser zu präsentieren. Ich bekam durch das Coaching neues Selbstvertrauen, da ich die Aufgabe erhielt, meine Haupttätigkeiten meiner bisherigen Jobs strukturiert aufzuschreiben, denn diese sind die Basis für zukünftige Anschreiben und Bewerbungsgespräche. Zudem gab mir Frau Huber neue Motivation für den doch recht anspruchsvollen Bewerbungsprozess.

Marek – Dipl. Ing. Projektleiter Dokumenten-Management-Systeme [+][-]

Ich möchte mich nochmals bei Ihnen für Ihre gute und für mich stets sehr hilfreiche Unterstützung bei der Arbeitssuche bedanken. Ihre Beratung hat mir geholfen, die richtige Position zu finden und ich denke, dass dies auch der richtige Schritt für mich war. Besten Dank nochmals.

Daniel – Abteilungsleiter Bedarfsplanung & Logistik [+][-]

Für die großartige, offene und jederzeit unterstützende Zusammenarbeit bedanke ich mich ganz herzlich. Durch Sie habe ich viele neue Anregungen bekommen, sowie eine große Sicherheit im Erstellen von Bewerbungsunterlagen sowie in den jeweiligen Bewerbungsgesprächen. Es war mir ein Vergnügen!

Thomas – Dipl. Ing. Automatisierungstechnik – Softwareentwicklung [+][-]

Die Bewerbungsvorbereitung war anstrengend, aber Gold wert. Aus den Zitronen, die das Berufsleben mir so manches Mal “geschenkt” hat, haben wir Limonade gemacht. Ich konnte meine Stärken im Vorstellungsgespräch erfolgreich vermitteln. Und es hat geklappt. Ich habe die Stelle bekommen.

Hubert – IT-Projektmanager [+][-]

Zum Ende unserer Outplacement-Beratungszeit möchte ich mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken. Ermutigung, Klärung, Erhellung, Motivation, neue Schritte, neue Horizonte und Perspektiven. Diese Begriffe fallen mir ein, wenn ich an unsere Beratungsgespräche denke.

Andreas – Teamleiter Strategisches Marketing [+][-]

Der Einsatz “erfrischend” anderer Methoden für die Visualisierung meiner zukünftigen Berufsstrategie konnte bei mir
die erforderliche Klarheit erzeugen, wo genau meine Leidenschaften und wo genau meine “Spaßbremsen” liegen.
Ich danke Frau Huber für Ihre immer engagierte und hartnäckige Unterstützung bei meiner beruflichen Neuorientierung, insbesondere auch für Ihr Bereitstehen bei dringenden Fragen, die kurzfristig angefallen sind.

rgen – Entwicklungsingenieur Anlagenbau [+][-]

Ich sage ganz herzlichen Dank für die hervorragende Unterstützung und sehr gute Zusammenarbeit während dem Outplacement und in der gesamten Bewerbungsphase bis hin zur Stellenfindung.

Existenzgründung

startklar Rose Müller – Externe Datenschutzbeauftragte / Web-Programmierung [+][-]

Outplacement-Beratung bei Aufhebungsvertrag – nein, das wollte ich eigentlich gar nicht annehmen. Aber als gute Schwäbin – wenn’s schon bezahlt wird – und als Praktikerin – wenn’s nicht hilft, schaden tut’s auf keinen Fall – habe ich mich dann doch dazu durchgerungen.

Sie wurden mir von meiner Firma empfohlen. Gleich in den ersten Sekunden unseres Einstiegs-Telefonats war ich ganz begeistert von Ihrer erfrischenden Art und Ihrer Sichtweise auf das Outplacement. Sie nannten das ganze Placement, denn für jeden Menschen findet sich ein passender Platz und nur aus Sicht der derzeitigen Firma ist mein neuer Platz „draußen“. Das hat mir sehr imponiert, denn Sie haben sofort meine Perspektive eingenommen und nicht die der Firma, aus der ich ausscheide.

Gleich in der ersten Beratung haben wir über meine Idee der Selbstständigkeit gesprochen und Sie hatten sofort die passenden Adressen und Informationen zu meinen damals noch vagen Ideen.
Nach einem Jahr Placement-Beratung durch Sie, bin ich…

  • stolze Inhaberin meiner eigenen Firma
  • überzeugt davon, dass es für mich genau das richtige ist
  • immer noch überrascht, wie gut Ihre allerersten und meist sehr spontanen Ideen waren
  • und wie wir sie nahezu alle umsetzen konnten
  • auf einem sehr guten Weg, auch die zweite Hälfte meines langen Berufslebens
  • erfolgreich zu gestalten, wenn auch völlig anders als die erste Hälfte
  • dankbar dafür, dass Sie mir als Beraterin empfohlen wurden.

Rose Müller 
startklar – Externe Datenschutzbeauftragte / Web-Programmierung
www.startklar-rosemueller.de

IT Consulting Achim Kümmerle [+][-]

Ich möchte auf diesem Wege meinen besonderen und herzlichen Dank an Sie aussprechen. Auf meinem Weg in die Selbständigkeit waren Sie für mich, in der ganzen Zeit unserer Zusammenarbeit, eine sehr große Hilfe und ein sehr lebensfroher Mensch – immer positiv!
(Achim Kümmerle – Inhaber | http://www.kuemmerle-itconsulting.de)