teamentwicklung und Konfliktlösungen

Changemanagement bei Projekten

Wollen Sie, dass Ihre Teams die kontinuierlichen Change Prozesse und Umstrukturierungen motiviert umsetzen?

Müssen Sie auf Kundenanforderungen schneller agieren und eine Agile Zusammenarbeit in den Teams entwickeln?

Möchten Sie die Mitarbeiterbindung stärken, Konflikte lösen und die Produktivität steigern?

HERAUSFORDERUNG

“Keine Ahnung wie… aber der Chef will, dass wir das ab sofort so machen…!”
Die Zusammenarbeit in Teams läuft oft holprig – es herrscht Unklarheit – der “Flurfunk” nimmt zu. Endlose Meetings führen zu wenig Ergebnissen, und Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Irritation, Frustration, Demotivation und Konflikte lassen Projekte scheitern – nur Verluste!

Das Resultat: Irritation, Frustration, Demotivation, Widerstand und Konflikte – außer Kosten nichts gewonnen!
Statistiken zeigen, dass aus diesen Gründen 70 Prozent der Veränderungsprozesse scheitern, und etwa zwei Drittel der Mitarbeiter an überholten Denk- und Arbeitsweisen festhalten!

KMU’s profitieren durch eine innovative Teamentwicklung und Konfliktlösung!

Packen wir gemeinsam die Themen an der Wurzel an und entwickeln innovative Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren…

  1. Arbeitsorganisation und Abläufe
  2. Führungsstil und Kommunikationsdefizite
  3. Fehlendes Onboarding und Teamintegration
  4. Verschiedene “Menschentypen”, Denk- und Arbeitsweisen
  5. Rollenverteilung und Kompetenzdefizite
  6. Fehlende oder nicht eingehaltene Vereinbarungen

Als Agile Teamentwicklerin und Konfliktmanagement-Coach bin ich Partnerin für Führungskräfte und Teams.
In unserer Zusammenarbeit motiviere ich, schaffe Bewusstsein für Themen, Ursachen sowie Zusammenhänge und eröffne Lösungsräume. Mit einem Fokus “Thinking outside the box” – breche ich festgefahrene Muster auf, löse Konflikte und fördere ein Umfeld, in dem Teams nicht nur effizient arbeiten, sondern auch Veränderungen nachhaltig umsetzen. Lassen Sie uns den Weg zu einer gewinnbringenden Teamzusammenarbeit gemeinsam gestalten!

REFERENZEN

Erfolge durch “Zusammenarbeit auf Augenhöhe”

Günter – Niederlassungsleiter von zwei Standorten – Softwareentwicklung
“… endlich habe ich verstanden, an welchen “Kleinigkeiten” ein Gespräch scheitern kann – oder wie viel Gewalt in meinen Worten manchmal ist (ohne es zu wollen und zu bemerken), und damit einen Mitarbeiter verunsichere oder gar diskreditiere. Alles in allem war es für mich das beste Führungsseminar das ich in den 12 Jahren als Führungskraft und Niederlassungsleiter besucht habe!

Thomas Saja – Director Human Resources – Koenig & Bauer MetalPrint GmbH, Stuttgart
“Frau Huber begleitete und unterstütze unsere Mitarbeiter der Abteilung Einkauf im Rahmen einer Teamentwicklung zur Verbesserung einer wertschätzenden, motivierenden und effizienten Teamzusammenarbeit. Sie überzeugte uns durch ihr flexibles und offenes Eingehen auf unsere speziellen Bedarfe und Fragen. Sie analysierte den Ist-Zustand der Zusammenarbeit sehr detailliert und entwickelte ein modulares Teamentwicklungskonzept, das sowohl die Stärkung der einzelnen Teammitglieder, als auch arbeitsgebietsüberschreitende Zusammenarbeit im Team beabsichtigte. Frau Huber konnte durch ihre hohe Kompetenz und Einfühlungsvermögen die Ängste und Widerstände der Teammitglieder nehmen und mit allen Beteiligten eine sehr erfolgreiche Umsetzungsarbeit erreichen.”

Ute Wege – Head Quality, Schurter AG in Lucerne /Schweiz)
Zukunftsfähige Ausrichtung der Qualitäts-Abteilung – Virtueller und Präsenz-Workshop mit agilen Methoden – Abteilung Qualitätsmanagement mit 15 TeilnehmerInnen.
Frau Huber hat das Können, mit immer wieder geschickten Fragen und agilen Methoden, das Team zu befähigen, Resultate zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. In virtuellen Räumen hatten wir Spaß, in Kleingruppen Arbeitspakete und Maßnahmen zu erarbeiten. Silke Huber hat die Fähigkeit das Team zu fokussieren, gezielt auf Fragen einzugehen und mit schönem Humor und viel Lachen uns durch das Seminar zu führen. Am Ende des Tages erzielten wir ein exzellentes Resultat.”

LÖSUNGSWEGE

Agiles Coaching fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität!

  • Ganz oben auf meiner Prioritätenliste steht Vertrauensbildung, die die Basis einer jeden “Zusammenarbeit auf Augenhöhe” ist.
  • Ich agiere als Motivator und Brückenbauer für Führungskräfte und Teams, höre genau hin und schule in konfliktlösender Kommunikation.
  • Mit passgenauen Workshops und agilen Methoden entwickle ich mit den Teams innovative Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.
  • Meine längerfristige Team-Begleitung und individuelles Coaching gewährleisten, dass die Maßnahmen im Arbeitsalltag umgesetzt werden und Sie Ihre Ziele erreichen.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihrer erfolgreichen Team-Zusammenarbeit gestalten!

Team-Zusammenarbeit auf Augenhöhe – kontaktieren Sie mich!