Plagen Sie zwischenmenschliche Missverständnisse, Beziehungs-Stress und Konflikte?
Möchten Sie „schwierige“ Typen verstehen, souveräner führen und erfolgreicher kommunizieren und verhandeln?
Würden Sie gerne in IhremUnternehmen,bei der Mitarbeiterauswahl und Führung Fehlentscheidungen verringern und Kosten einsparen?
HERAUSFORDERUNG
Im privaten oder beruflichen Umfeld sind die Wurzel aller BeziehungsproblemMissverständnisse im Denken, Fühlen und Handeln. Selbst in Unternehmen wird der zwischenmenschliche Faktor oft unterschätzt – der Fokus liegt auf der fachlichen Qualifikation.
Ein Beispiel aus meiner Beratungspraxis:
Ein KOPF-gesteuerter Mensch – DENKER: „Ja aber“, die Werte stimmen noch nicht zu 100 Prozent. Wir haben Probleme. Ich kann die Entscheidung noch nicht treffen und brauche mehr Zeit. Sicher ist sicher!“
Ein BAUCH-gesteuerter Mensch – MACHER: „Sie „Denker“ nerven mich mit Ihrer Statistik und Ihrem ständigen Problemdenken. Ich entscheide jetzt und bestehe daraufdie Produktion zu starten!“
Ein HERZ-gesteuerter Mensch – MENTOR: „So nicht „Herr Macher“!. Die Mitarbeiter in der Produktion sind schon völlig überlastet.Unseren Leutenbrauchen bessere Arbeitsbedingungen. Jetzt ist das Maß voll – Wir streiken ab morgen!“
Sie sehen, schon „ein Wort ergibt das andere“ können die Ursache sein für Beziehungsprobleme, Streit, Stress, Leistungsdefizite, Konflikte, misslungene Verhandlungen und Projekte bis hin zur Fluktuation / Scheidung!
Enneagramm: 9 Persönlichkeitstypen verstehen
Meine KlientInnen sind vom Enneagramm voll begeistert!
Erfahren Sie im Enneagramm-Coaching auf anschauliche Weise, wie Chef’s, KollegInnen, Geschäfts-Partner wirklich ticken! Das Enneagramm bietet eine faszinierende Methode, sich Selbst undandere Persönlichkeiten mit ihrem differenzierten Denken, Fühlen und Handeln zu verstehen und somit in allen Bereichen erfolgreich zu sein:
Mitarbeiter gewinnen & Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kopf-Herz-Bauch: Gewinnen Sie passgenaue MitarbeiterInnen, die sich fachlich sowie mit ihrer Persönlichkeit harmonisch ins Team integrieren und zielorientiert zusammenarbeiten.
Neue Motivation und Inspiration & Steigende Produktivität: Erleben Sie, wie sich ein neuer Teamgeist entwickelt und bei der Belegschaft die Bereitschaft entsteht, Veränderungen gewinnbringend umzusetzen.
Erfolgreiche Mitarbeiterführung & Work-Life-Balance: Steigern Sie als Führungskraft Ihre Empathie und Leadership-Kompetenz, erkennen und reduzieren Sie Stressmuster und profitieren Sie von einem gesünderen Arbeitsumfeld.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit & Zukunftsorientierte Stärken/Potenziale entwickeln: Die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht sich signifikant und das volle Potenzial Ihres Teams entfaltet sich für nachhaltigen Erfolg.
Erfolgreiche Gesprächsführung & Ganzheitlich abgesicherte Entscheidungsfindung: Perfektionieren Sie Ihre typorientierten Kommunikationsstrategien und erzielen Sie in Verhandlungen bessere Geschäftsergebnisse.
Konfliktlösungen im Team & Harmonische Beziehungen: Das gegenseitige Verständnis wächst, Konflikte lösen sich nachhaltig und es entwickelt sich eine Unternehmens- und Führungskultur „auf Augenhöhe“.
😉 Erlangen Sie durch mein Enneagramm-Coaching überzeugende Souveränität! Mit meiner Expertise als zertifizierte Enneagramm-Trainerin eröffne ich Ihnen Wege, wie Sie erfolgreich Ihre Menschenkenntnis erweitern und den Umgang mit „schwierigen“ Persönlichkeitstypen meistern, Ihr volles Potential entwickeln und zwischenmenschliche Beziehungen erfolgreich optimieren sowie Menschen souverän führen.
Meine Erfahrungen in Beratungen von Fach- und Führungskräften im Alter 50-plus spiegeln die Chancen. Die hohen Kompetenzen machen „Silver Ager“ zu begehrten Fachkräften!
Lesen Sie meine Tipps, wie Sie die Herausforderungen des Neustarts und Jobwechsel auch Ü 50 gut meistern –>
50-plus KlientInnen auf Erfolgskurs… „Wenn nicht jetzt, wann dann?“
Die Erfolge bei meinen Klienten im Enneagramm-Coaching bestätigen die belegten Erfolge in einem internationalen Benchmarkreport von 2011, durchgeführt in 72 diversen Unternehmen, darunter Daimler, Mitsubishi, Toyota, Genentech, Roche, Avon, Fräsen Hotels.
Marleen – Projektleiterin Research Scientist Ich sehe in diesem Coaching eine große Chance, meine Persönlichkeit so weiterzuentwickeln, dass ich zukünftig Führungsaufgaben gewachsen sein werde. Durch das Enneagramm und seine neun Persönlichkeiten habe ich viel über meine eigene Motivation herausgefunden und kann die Denk- und Handlungsweisen von anderen Menschen viel besser nachvollziehen. Das Wissen ist für mich sehr wertvoll, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und Konflikte auf ein Minimum zu reduzieren.
Günter Denz – Niederlassungsleiter Softwareentwicklung zweier Standorte: Durch das Enneagramm gelingt es mir endlich zu verstehen, wieso mir manchmal ein Gespräch mit einem Kunden oder einem Mitarbeiter nicht so optimal gelingt – zu verstehen, an welchen “Kleinigkeiten” ein Gespräch scheitern kann – oder wie viel Gewalt in meinen Worten manchmal ist (ohne es zu wollen und zu bemerken), und damit einen Mitarbeiter verunsichere oder gar diskreditiere.
Michael – Vice President Global Supply Chain Management: Das Enneagramm-Coaching war mit die Basis, meine Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolge entsprechend zu präsentieren und ein sicheres Gefühl für die Entscheidungsfindung zu erhalten.
Chancen für Fach- und Führungskräfte 55-plus…
Meine Erfahrungen in Beratungen von Fach- und Führungskräften im Alter 50-plus spiegeln die Chancen. Die hohen Kompetenzen machen „Silver Ager“ zu begehrten Fachkräften!
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50-plus KlientInnen auf Erfolgskurs… „Wenn nicht jetzt, wann dann?“
Enneagramm-Coaching – Jeder Typ ist individuell und gleich wertvoll!
Das über 2.000 Jahre alte Enneagramm-Modell bietet einzigartige Einblicke und erhellende Erkenntnisse in die menschliche Persönlichkeit. Entwickelt aus einer Geheimlehre unter Philosophen, weist es den Weg zur individuellen Selbstbestimmung, Anerkennung und Selbstsicherheit.
Als zertifizierte Enneagramm-Trainerin biete ich fundierte, individuelle Analysen, die Ihnen neue Perspektiven fürpersönliche Weiterentwicklung eröffnen.
Mein Coaching befreit Sie aus dem „Schubladendenken“ und führt zu typorientierter Kommunikation, erfolgreicher Führung und einem verbindenden Auftritt.
Mit dem Enneagramm-Prozessmodell unterstütze ich Sie bei der ganzheitlichen Absicherung wichtiger Entscheidungen.
Erschließen Sie die Potentiale des Enneagramms und erweitern Sie nicht nur Menschenkenntnis, sondern bringen Sie auch Ihr Denken, Ihre Emotionen und Ihr Handeln harmonisch ins Gleichgewicht.
