Interessiert Sie ein Sparring auf Augenhöhe zur strategischen Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen und um Ihr Team durch den strukturellen Wandel sicher und erfolgreich zu führen?
Wünschen Sie sich agile Leadership-Kompetenzen, um die steigende Komplexität Ihrer Führungsaufgaben souverän zu meistern und den Erfolgsdruck zu bewältigen?
Wollen Sie Ihre persönlichen Prioritäten klären – für mehr Klarheit, beruflichen Erfolg und einen Lebensstil, der zu Ihnen passt?
HERAUSFORDERUNG
In KMU spürt jede dritte Führungskraft den enormen Druck: Die Kernaufgaben sind schon anspruchsvoll genug, und gleichzeitig wird erwartet, dass Sie eine moderne Führungskultur leben, Mitarbeitende motivieren, agile Arbeitsmodelle umsetzen und die nächste Generation Z integrieren.
⚠️ Die Alarmzeichen sind deutlich:
2/3 der Mitarbeitenden fühlen sich wenig verbunden!
Jede 2. Fachkraft denkt daran zu kündigen – weil Vertrauen und Orientierung fehlen!
Leadership-Coaching für Führungskräfte – Klarheit gewinnen, wirksam handeln!
👉Welche Impulse benötigen Sie, um jetzt Ihr Leadership-Potenzial auszuschöpfen und als Kapitän Ihr Team sicher durch stürmischen VUKA-Zeiten zu manövrieren – bevor Ihre besten Leute von Bord gehen?
Führung mit Wirkung: Visionen entwickeln, neu denken, Ihr Team auch in stürmischen Zeiten sicher führen.
Leadership-Kompetenzen ausbauen: Souverän entscheiden, transparent kommunizieren, Mitarbeitende fördern, fordern und gewinnen – ohne sich selbst zu überlasten.
Teams entwickeln: Starkes Miteinander über Generationen hinweg, klare Rollen, hohe Motivation und Bindung.
Selbstmanagement: Lebensziele definieren und eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privat finden.
Karriere gezielt gestalten: Prioritäten klären, Orientierung gewinnen und Wege zur Umsetzung entwickeln.
Im Leadership-Coaching mit meinem Enneagramm-Ansatz „Mentor – Denker – Macher“ erhalten Sie wertschätzende Reflektion und Sparring auf Augenhöhe. Wir stärken nicht nur Ihre Persönlichkeit und Führungskompetenzen, sondern integrieren auch Ihre Ziele und Ihren Lebensstil. So gewinnen Sie Balance, steuern Change-Prozesseerfolgreich und begeistern Ihr Team als agiler Kapitän.
Michael – VP Global Supply Chain Management: „ Mit Frau Huber als Sparringpartnerin an meiner Seite gelang es mir, entsprechende Details herauszuarbeiten und klar zu formulieren, welche Werte mir wichtig sind und wo meine Prioritäten liegen. Das Enneagramm-Coaching war mit die Basis, meine Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolge entsprechend zu präsentieren und ein sicheres Gefühl für die Entscheidungsfindung zu erhalten.“
Achim – Teamleiter Elektronikfertigung: „Frau Huber hat mir in so mancher schwierigen Lage geholfen. Durch sie ist die Erweiterung meiner Kompetenzen in Mitarbeiter- und Gesprächsführung erst möglich geworden.“
Günther – Niederlassungsleiter Softwareentwicklung: Ein intensiver Tag mit vielen neuen und sehr wertvollen Anregungen. Endlich habe ich verstanden, wieso mir manchmal Gespräche mit Kunden oder Mitarbeitern nicht so optimal gelingen – an welchen “Kleinigkeiten” ein Gespräch scheitern kann – oder wie viel Gewalt in meinen Worten manchmal ist und ich damit Mitarbeiter verunsichere oder gar diskreditiere. Das beste Führungsseminar, das ich in den 12 Jahren als Führungskraft und Niederlassungsleiter zweier Standorte besucht habe!
Im Leadership und Sparring entwickeln wir Lösungen mit Wirkung: klar, empathisch, zukunftsorientiert – damit Sie erfolgreich Ihre gesetzten Ziele erreichen.
Kick-off & Analyse: Wir klären Ihre aktuelle Situation, Herausforderungen und Ziele – beruflich wie privat – und schaffen Raum für wertschätzende Reflektion über Ihre Rolle und Führung.
Zieldefinition & Perspektivwechsel: Gemeinsam definieren wir Prioritäten und messbare Ziele. Durch gezielte Reflektion gewinnen Sie neue Einsichten über Denk- und Verhaltensmuster, die Ihre Führung beeinflussen.
Kompetenzaufbau & Praxistransfer: Leadership-Skills wie Kommunikation, Delegation, Motivation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden gestärkt und direkt im Alltag umgesetzt.
Nachhaltigkeit & Energie-Resilienz: Wir sichern die Fortschritte, fördern Ihre Energie und Resilienz und verankern Ihre Leadership-Kompetenzen langfristig.
