KMU unternehmen gewinnen fachkräfte

Zertifikat vom Bundesministerium -Zukunftsfähige Arbeitskultur- Uebergabe durch INQA-Coach Silke Huber

Wettbewerbsvorteile sichern – Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität-Employer Branding zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte!

Neue Marktchancen identifizieren – „Neu denken“, innovative Strategien entwickeln und Umstrukturierungen sowie Digitalisierungsprojekte erfolgreich umsetzen!

Langfristiger Erfolg generieren – indem sich Ihre Führungskräfte und Teams für Veränderungen tatkräftig engagieren und diese proaktiv umsetzen!

HERAUSFORDERUNG

Alarmierende Zahlen für KMU:
🚨 Zwei Drittel der Mitarbeitenden sind erschöpft und unmotiviert – ebenso viele Veränderungsprozesse scheitern!

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist es für Klein und Mittelstandsunternehmen (KMU) entscheidend, nicht nur Missstände zu beklagen, sondern proaktiv zu handeln.
Es gilt, Mitarbeitende generationenübergreifend zu motivieren, sie für Veränderungen zu gewinnen, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Ihr Unternehmen zukunftssicher und wettbewerbsfähig auszurichten.

Wie dies gelingt – lesen Sie weiter!

KMU’s „denken neu“ und sichern sich langfristige Unternehmenserfolge!

In welchen Bereichen Ihres Unternehmens „läuft es nicht rund“ und Sie möchten ungenutzte Chancen nutzen?

  • Prozessoptimierung & Innovationen: Wie gestalten wir Abläufe effizienter, entwickeln neue wettbewerbsfähige Produkte und gewinnen neue Kunden?
  • Employer Branding & Recruiting: Wie positionieren wir unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen?
  • Kommunikation & Zusammenarbeit: Wie führen wir „schwierige“ Mitarbeitergespräche, lösen Teamkonflikte und stärken eine agile Zusammenarbeit?
  • Leadership & Generationen-Führung: Wie fördern Führungskräfte Motivation, Eigenverantwortung und Teamgeist über Generationen hinweg, um Produktivität und Engagement zu steigern?
  • Personalentwicklung & Digitalisierung: Welche Kompetenzen brauchen unsere Mitarbeitenden in Zukunft und wie entwickeln wir eine passgenaue Weiterbildungsstrategie?
  • Arbeitsplatzgestaltung & Arbeitszeitmodelle: Wie gestalten wir attraktive Arbeitsplätze und moderne Arbeitszeitmodelle, die Fachkräfte binden und wirtschaftlich tragfähig sind?
  • Arbeitskultur & Gesundheitsmanagement: Wie senken wir hohe Krankheitsquoten und vermeiden Fluktuation von Leistungsträgern?

Als erfahrene KMU-Beraterin und agiler INQA-Coach (akkreditiert durch das BMAS) unterstütze ich Sie bei der Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmens- und Arbeitskultur, die direkt zu Ihrem Geschäftserfolg beiträgt – praxisnah, effektiv und nachhaltig.
Mein Fokus liegt darauf, Ihre Mitarbeitenden zu gewinnen, dass sie mit Motivation und Tatkraft die Neuausrichtung aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit den Teams entwickeln wir agile Lösungen, um Einsparungspotenziale zu erkennen und überholte Prozesse zu optimieren, sodass Sie zukünftig erfolgreich auf Marktveränderungen reagieren können.

💡 Gut zu wissen: Durch meine Akkreditierungen können Sie eine Erstattung bis 80 Prozent der Beratungskosten beantragen – eine lohnende Investition, die Sie finanziell entlastet!

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INSPIRIERENDE REFERENZEN
Rekrutierung neuer Fachkraefte laeuft klasse bei Willi Mueller GmbH

Bau- / SHK-Handwerk: Willi Müller GmbH aus Waiblingen mit 28 Beschäftigten – Geschäftsführer Marc Müller:
Mit Frau Huber als INQA-Coach haben wir die wichtigsten Schritte hin zu unserer „Zukunftsfähigen Unternehmenskultur“ bewältigt. Durch Ihre lösungsorientierte und offene Art hat sie schon mehrfach unseren Blick weg vom Alltag, hin zu zukunftsorientierten und agilen Ansätzen gelenkt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass wir auf dem besten Weg sind, die gesetzten oder auch angepassten Ziele zu erreichen. Und wir verzeichnen bereits Erfolge – die Rekrutierung neuer Mitarbeiter läuft klasse!

Elektrofachkraefte gewonnen durch Zukunftsfaehige Arbeitskultur - INQA-Zertifikat fuer Elektro Barth & Kerner

 Elektrohandwerk: Barth & Kerner GmbH aus Esslingen bei Stuttgart mit 37 Beschäftigten – Geschäftsführer Claus Barth:
„Mit Frau Huber als Change-Begleiterin und INQA-Coach starteten wir mit der gezielten Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität. Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten. Schon wenige Monate nach Start konnten drei qualifizierte Elektrofachkräfte gewonnen werden!
Die angestoßene Entwicklung und die implementierten Maßnahmen zur Steigerung des Wir-Spirits lösten bei den Beschäftigten eine hohe Akzeptanz und Motivation aus. Wir konnten dadurch unsere gesetzten Ziele erreichen!

INQA-Zertifikat - Weichen Unternehmenszukunft gestellt bei Weltmarktfuehrer Kocher & Beck

Weltmarktführer Rotationsstanztechnik: Kocher+Beck GmbH & Co. KG aus Pliezhausen bei Reutlingen mit 300 Beschäftigten, Geschäftsführer Lars Beck:
„Wir als Familienunternehmen machen uns fit für die Zukunft, um langfristig leistungsfähig und erfolgreich zu bleiben – und ein konsequentes Wachstum zu generieren.
Die Betreuung und Zusammenarbeit mit Silke Huber ist sehr professionell, die bisher erarbeiteten Inhalte entsprechen unseren Vorstellungen. Der Fokus liegt auf der Optimierung der Unternehmenskultur. Die agilen Veränderungsprozesse helfen uns, unsere Mitarbeiter zu binden sowie qualifizierte Fachkräfte und junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen.“

😉 Geförderte Beratung – die Ihr Unternehmen voranbringt!

Ob moderne Personalpolitik, Arbeitsplatz der Zukunft oder innovative Geschäftsmodelle – ich unterstütze Sie dabei, maßgeschneiderte Konzepte für Ihre Veränderungsprozesse zu entwickeln. Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen innovativ, zukunftssicher und attraktiv für Fachkräfte.

Profil Silke Huber bei INQA - autorisiert durch das BMAS Silke Huber - Akkreditiert bei RKW BW Silke Huber - Akkreditiert bei HandwerkBW
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Ein Praxisbericht:
Fachkräfte gewinnen: „Anpacken, wo es am meisten wehtut!“
handwerk magazin 09/21
LÖSUNGSWEGE

So verwirklichen Sie Ihre Vision und punkten vor der Konkurrenz!

Statt starrer und „übergestülpter“ Standardlösungen entwickle ich ein individuelles, agiles Setting, das perfekt zu Ihren Unternehmenszielen passt – gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen zukunftsfit:

  • Von der Analyse der IST-Situation über die Moderation agiler Workshops, die Entwicklung passgenauer Maßnahmen, das Controlling und die Optimierung bis hin zur praktischen Umsetzung im Arbeitsalltag begleite ich Sie während des gesamten Prozesses.
  • Die konsequente Einbindung Ihrer Beschäftigten stärkt das Vertrauen und hilft, überholte Gewohnheiten und Widerstände zu überwinden. Dadurch werden Führungskräfte und Teams motiviert, Veränderungen aktiv mitzugestalten und gewinnbringend im Arbeitsalltag zu integrieren.
  • Im Ergebnis steigt Ihre Arbeitgeberattraktivität, Sie gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte und sichern die langfristige Mitarbeiterbindung sowie den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens!
Veraenderungsprozesse meistern mit World Café-Workshop - Personalberatung & Coaching Silke Huber

Lassen Sie uns gemeinsam „Harte Nüsse knacken“ – kontaktieren Sie mich >>>