Mein Klient – Geschäftsführer eines Handwerkbetriebs – hat die Problematik auf den Punkt gebracht und sie spiegelt die Realität in vielen KMUs wider:
“Wir haben unsere Ziele am Jahresanfang definiert, doch wir scheitern daran, das Ganze umzusetzen – was nicht so dringend ist, geht im Tagesgeschäft unter.”

Die Probleme von Klein- und Mittelstandsunternehmen sind mir gut bekannt. Vor meiner Selbständigkeit war ich Personalleiterin eines familiengeführten Unternehmens mit 350 Mitarbeitenden. Themen wie Employer Branding, Fachkräftegewinnung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Gesundheitsförderung packte ich engagiert an und entwickelte erfolgreich Lösungen, die die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich steigerten und zu signifikanten Kosteneinsparungen führten.

Seit nunmehr 24 Jahren unterstütze ich als Beraterin und Agiler Coach – akkreditiert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Führungskräfte und Teams in KMUs erfolgreich Hürden zu überwinden und entscheidende Wettbewerbsvorteil zu gewinnen:

• Brückenbauerin und Motivatorin:
  Ich schaffe Orientierung und motiviere Mitarbeitende generationenübergreifend, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Beschäftigten wertgeschätzt fühlen und sich gerne konstruktiv einbringen.
• Innovative New-Work-Strategien:
  Mit agilen Methoden und Konzepten für Employer Branding entwickle ich mit Ihnen gemeinsam passgenaue und innovative Maßnahmen, damit Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher ausrichten können.
• Gewinnbringende Zusammenarbeit:
  Durch das Trainieren einer lösungsorientierten Kommunikation und Entwicklung einer modernen Führungskultur schaffe ich mit allen Mitarbeitenden eine produktive Arbeitsumgebung, die Beschäftigte begeistert und die Wettbewerbsfähigkeit sichert!

Wie auch Ihre Zielerreichung gelingt – Referenzen >>>

„Im Mittelpunkt der Mensch“ und Beratung gelingt einfach erfolgreich

Für alle KMUs die Wert auf Wettbewerbsvorsprung legen!