Business Coaching für Führungskräfte

Business-Coaching Führungskräfte

Möchten Sie die steigende Komplexität Ihrer Führungsaufgaben mit dem Veränderungs- und Erfolgsdruck stressfreier gestalten und Resilienz entwickeln?

Mit agilen Leaderkompetenzen den Führungsstil weiterentwickeln und souverän Teams durch den strukturellen Wandel zu führen?

Sie wünschen ein Karriere-Coaching zur Klärung Ihrer Prioritäten, Unterstützung bei Ihrer Neuausrichtung und Entwicklung von überzeugenden Karrierestrategien?

HERAUSFORDERUNG
  • Gehören auch Sie zu jede DRITTE Führungskraft, die sich stark unter Druck fühlt?
  • Haben Sie viel zu viele Themen auf ihrem Schreibtisch und wenig Inspirationen?
  • Stehen Sie vor enormen Umsatz- und Leistungsdruck und haben neben diesen Kernaufgaben eigentlich gar keine Zeit für die Mitarbeiterführung?

    Auch bei Mitarbeiter:innen bleibt dies nicht unbemerkt, wie Sie in der Gallup-Studie sehen:
  • Eine geringe Bindung zum Arbeitgeber haben 71 Prozent der Beschäftigten!
  • Und jede ZWEITE Fachkraft ist bereit zu kündigen, weil sie in ihre Führungskraft kein Vertrauen hat und mit dem Führungsstil unzufrieden ist!
Jeder Zweite Beschäftigte ist bereit zu kuendigen und hat eine geringe Bindung ans Unternehmen - Gallup Studie

Führungskräfte überwinden Herausforderungen durch Business Coaching !

Geschaeftsfuehrer veranschaulicht Herausforderungen der Fuehrung im Chart

In meinen Beratungen von Führungskräften sind folgende Themen besonders relevant, um Führungsfähigkeiten zu optimieren, Teams effektiv zu führen und erfolgreich strategische Herausforderungen zu bewältigen:

  • Authentischer und visionärer Führungsstil im Leadership-Coaching entwickeln
  • Kommunikationsstrategien für eine motivierende Mitarbeiterführung
  • Steigerung des Team-Spirits zur Bindung von Mitarbeitern
  • Konfliktmanagement und Lösung schwieriger Gesprächssituationen
  • Persönliche Prioritätensetzung und Entscheidungsfindung
  • Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung – Work-Life-Balance
  • Persönliche Zielorientierung und Karriereentwicklung

Mit meinem einzigartigen Coaching Ansatz: “Mentor-Denker-Macher” stehe ich Ihnen jederzeit zur Seite und biete Ihnen meine ganzheitliche Unterstützung bei der Lösung komplexer Führungssituationen und erfolgreichen Bewältigung Ihrer strategischen Herausforderungen.
Durch meine Reflektion und Kommunikation “auf Augenhöhe” gewinnen Sie im Leadership-Coaching neue Blickwinkel und Inspirationen für eine visionäre Führung. Unter Anwendung von kreativen Methoden – gepaart mit Humor – werden Sie Ihre Karriereziele mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance vereinen und Ihr volles Potenzial entfalten.
Mit Ihrer neuen Dynamik, Zuversicht, Empathie und Kommunikationsfähigkeit werden Sie Ihr Team begeistern!

Erfolg beginnt bei Ihnen – Starten Sie jetzt Ihr individuelles Coaching >>>

REFERENZEN


Michael – VP Global Supply Chain Management:
Mit Frau Huber als Sparringpartnerin an meiner Seite gelang es mir, entsprechende Details herauszuarbeiten und klar zu formulieren, welche Werte mir wichtig sind und wo meine Prioritäten liegen. Das Enneagramm-Coaching war mit die Basis, meine Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolge entsprechend zu präsentieren und ein sicheres Gefühl für die Entscheidungsfindung zu erhalten.”

Smiley für Gespraechstraining bei Karriere-Coach Silke Huber

Achim – Teamleiter Elektronikfertigung: 
“Frau Huber hat mir in so mancher schwierigen Lage geholfen. Durch sie ist die Erweiterung meiner Kompetenzen in Mitarbeiter- und Gesprächsführung erst möglich geworden.”

Ziele und Werte mit der Vorbild-Funktion als Geschaeftsfuehrer in Einklang bringen - Fuehrungskraefte-Coaching Silke Huber

Bernd – Geschäftsführer:
“Das war “sportlich” von Ihnen!
Gleich bei unserem ersten Gespräch haben Sie meine Sicht so erweitert, dass ich erkannt habe, welche “Hausaufgaben” ich vor mir hergeschoben habe und ich mich dadurch blockiert habe.”

Karrierechancen für Führungskräfte 55-plus…

Meine Erfahrungen in Beratungen von Führungskräften im Alter 50-plus spiegeln die Chancen. Die hohen Kompetenzen machen “Silver Ager” zu begehrten Mitarbeitern!

Lesen Sie meine Tipps, wie Sie die Herausforderungen des Neustarts und Jobwechsel auch Ü 50 gut meistern –>

50-plus KlientInnen auf Erfolgskurs…
“Wenn nicht jetzt, wann dann?”
PDF – Neustart für Führungskräfte
LÖSUNGSWEGE

Mit Leadership-Coaching entfalten Führungskräfte ihr volles Potential!

Im Leadership-Coaching und in Führungskräften-Seminaren unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu optimieren, Leadership-Skills und ihre Vorbild-Rolle als Führungskraft authentisch weiterzuentwickeln.

  • In unserer Zusammenarbeit definieren wir Ihre Ziele auch unter Betrachtung Ihrer privaten Situation.
  • Sie erweitern Ihre Perspektive, indem ich Zusammenhänge reflektiere zwischen den Themen, Ihrer Denkweise, Verhaltensmuster sowie Ihrer inneren Haltung in Bezug auf unterschiedliche Menschentypen.
  • An konkreten Situationen orientierend erweitern wir Ihre Leadership-Kompetenzen und Soft Skills hinsichtlich einer vertrauensaufbauenden, visionären, kommunikativen und delegierenden Führung.
  • Falls Sie sich “leer” fühlen, gewinnen Sie durch Selbsthilfe-Energiemethoden schnell wieder Balance, neue Power und Lebensfreude.
  • Bei allen Fragen im Führungsalltag stehe ich Ihnen zur Seite, damit Sie gemeinsam mit neuem Team-Spirit erfolgreich die gesetzten Ziele erreichen.
Agile Leaderkompetenzen entwickeln im Fuehrungskraefte-Coaching bei Silke Huber

Klicken Sie hier für ein unverbindliches Kennenlerngespräch >>>