Business Coaching für Führungskräfte

Business-Coaching Führungskräfte

Möchten Sie die steigende Komplexität Ihrer Führungsaufgaben mit dem Veränderungs- und Erfolgsdruck stressfreier gestalten und Resilienz entwickeln?

Sind Sie interessiert, Ihre agilen Leaderkompetenzen und Ihren Führungsstil weiterzuentwickeln, um souverän durch den strukturellen Wandel zu führen?

Sie wünschen ein Karriere-Coaching zur Unterstützung Ihrer Karriereplanung, beruflichen Neuausrichtung und Entwicklung von überzeugenden Karrierestrategien?

HERAUSFORDERUNG

Jede DRITTE Führungskraft fühlt sich stark unter Druck und jede FÜNFTE Führungskraft glaubt, den wachsenden Ansprüchen nicht gerecht zu werden.

Die extreme Komplexität, Krisen und Erfolgsdruck führen oft zu Unsicherheiten im Führungsverhalten und Verlust der Resilienz. Projekt- und Unternehmenserfolge sind gefährdet, was oft zu Karriere-Nachteile führt.
Auch bei Mitarbeiter:innen bleibt dies nicht unbemerkt, wie eine Gallup-Studien belegt: Jede VIERTE Fachkraft ist bereit zu kündigen, weil sie in die Führungskraft kein Vertrauen hat und mit dem Führungsstil unzufrieden ist!

Gewinnen Sie im Business Coaching innovative Strategien mit AH-Effekt!

  • Wollen Sie Klarheit in der (neuen) Führungsrolle gewinnen und sich zum agilen Leader-Motivator-Förderer-Coach entwickeln?
  • Interessiert Sie, wie Sie schwierige Gespräche sowie Konflikte souverän meistern können?
  • Wie gelingt eine visionäre und empathische Führung – auch mit hybriden Teams?
  • Stehen Sie vor einer beruflichen oder privaten schwierigen Entscheidung mit weitreichenden Folgen?
  • Fühlen Sie sich unter Druck, sind gestresst und merken, wie Ihre Energie schwindet?
  • Planen Sie die Entwicklung oder Neuausrichtung Ihrer Karriere?
  • Fragen Sie sich immer öfter, “War’s das?” und wo liegt der wirkliche Sinns im Leben?

Stärken Sie Ihre Persönlichkeit und packen Sie endlich das an, wozu Sie Lust haben und den wahren Sinn Ihres Lebens sehen 😉
Je nach Anliegen begleite ich als Sparringpartnerin, Trainer und Beraterin Führungskräfte, den Spagat zwischen ihrer Führungsrolle, den realen Leistungsanforderungen und persönlichen Zielen erfolgreich zu schaffen. Ich mache “Blinde Flecken – Widersprüchliches” bewusst und gemeinsam entwickeln wir Lösungen für kritische Themen, bevor teures “Lehrgeld” fällig wird.
Im Persönlichkeitscoaching führe ich Sie raus aus dem Gefühl, nahe dem “Burn-out” zu sein und leite ich Sie zur “Selbstführung” an. Sie werden Entwicklungspotentiale entdecken, an Resilienz und Leistungsfähigkeit gewinnen und wieder in Work-Life-Balance kommen.

REFERENZEN

Führungskräfteentwicklung führt zum Erfolg – Stimmen meiner Klienten

Michael – VP Global Supply Chain Management:Mit Frau Huber als Sparringparterin an meiner Seite gelang es mir, entsprechende Details herauszuarbeiten und klar zu formulieren, welche Werte mir wichtig sind und wo meine Prioritäten liegen. Das Coaching war mit die Basis, meine Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolge entsprechend zu präsentieren und ein sicheres Gefühl für die Entscheidungsfindung zu erhalten.”

Achim – Teamleiter Elektronikfertigung: “Frau Huber hat mir in so mancher schwierigen Lage geholfen. Durch sie ist die Erweiterung meiner Kompetenzen in Mitarbeiter- und Gesprächsführung erst möglich geworden.”

IHK Reutlingen – Netzwerk Global Business:
Selbstmanagement im internationalen Kontext – mit agilem Leadership erfolgreich führen.
“Alle Teilnehmer*innen aus namhaften internationalen Unternehmen sprachen eine Weiterempfehlung zu 100 Prozent aus!”

LÖSUNGSWEGE

Erreichen Sie Ihre Führungsziele durch Sparring und Situatives Coaching!

  • Im Coaching und als Sparringpartnerin spiegle ich Ihnen die Zusammenhänge zwischen Ihrer Problematik und Ihrer Denkweise, Verhaltensmuster sowie Ihrer inneren Haltung in Bezug auf unterschiedliche Menschentypen.
  • Ihre Themen bearbeiten wir in einer vertrauensvollen Atmosphäre und erweitern passgenau Ihre Leadership-Kompetenzen hinsichtlich einer vertrauensaufbauenden, visionären, kommunikativen, reflektiven und delegierenden Führung.
  • In Workshops oder Trainings lernen Sie agile Methoden kennen, die begeistern und die Führung von hybriden Teams erleichtern.
  • Falls Sie sich “leer” fühlen, übe ich mit Ihnen Selbsthilfe-Energiemethoden, damit Sie schnell wieder Balance, neue Power und Lebensfreude gewinnen.
  • Und ich stehe Ihnen – online oder präsent – immer mit Impulsen zur Seite, wenn Sie Step-by-Step – ganz im agilen Sinne – souverän die neue “Segelroute” bestimmen, sich Selbst und Mitarbeiter:innen inspirieren, eine kreative und innovative Arbeitsatmosphäre für ihre Teams schaffen und gemeinsam mit neuem Wir-Spirit erfolgreich die gesetzten Ziele erreichen.

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