Business Coaching für Führungskräfte

Business-Coaching Führungskräfte

Möchten Sie die steigende Komplexität Ihrer Führungsaufgaben mit dem Veränderungs- und Erfolgsdruck stressfreier und empathischer gestalten?

Sind Sie interessiert, Ihre agilen Leaderkompetenzen und Ihren Führungsstil weiterzuentwickeln, sich selbst und Ihr Team ganzheitlich zu stärken, um souverän durch den strukturellen Wandel zu führen?

Sie wünschen ein Karriere-Coaching zur Unterstützung Ihrer Karriereplanung, beruflichen Neuausrichtung und Entwicklung von überzeugenden Karrierestrategien?

HERAUSFORDERUNG

Jede DRITTE Führungskraft fühlt sich stark unter Druck und jede FÜNFTE Führungskraft glaubt, den wachsenden Ansprüchen nicht gerecht zu werden.

Die Belastungen aufgrund der derzeitigen Komplexität, Krisen und der Erfolgsdruck verändern das Führungsverhalten und die Entscheidungssicherheit der Führungskraft. Bei Mitarbeiter:innen bleibt dies nicht unbemerkt, wie eine Gallup-Studien belegt: Jede VIERTE Fachkraft ist bereit zu kündigen, weil sie in die Führungskraft kein Vertrauen hat und mit dem Führungsstil unzufrieden ist!

Gewinnen Sie im Business Coaching innovative Handlungsstrategien mit AH-Effekt!

  • Mehr führen – weniger managen: Weiterentwickeln Ihres authentischen Führungsstils hin zum agilen Leader-Motivator-Förderer-Coach!
  • Kommunikation mit Kopf-Bauch-Herz zum Meistern von schwierigen Situationen, herausfordernden Gesprächen sowie Konflikten!
  • Methoden zum Aufbauen von Vertrauen und Steigerung der Mitarbeiterbindung!
  • Empathisch und typorientiert führen – auch hybride und Homeoffice-Teams!
  • Bewältigen der steigenden Komplexität und des Stress im Job und aktivieren der eigenen Work-Life-Balance!
  • Neuausrichtung der EIGENEN beruflichen Karriere – erkennen des wirklichen Sinns im Leben!

Mein Büro mit Weitblick im Technologiepark sowie Online-Coaching bieten Ihnen eine Atmosphäre mit absoluter Diskretion und Vertraulichkeit. Durch das Situative Coaching gelingt es Ihnen, den Spagat im Führungsalltag zwischen Leistungsanforderungen und einer visionären, kommunikativen, reflektiven und delegierenden Führung leichter und effizienter zu gestalten sowie persönlich in Balance zu kommen.

REFERENZEN

Führungskräfteentwicklung führt zum Erfolg – Stimmen meiner Klienten

Günter – Niederlassungsleiter von zwei Standorten – abas Softwareentwicklung: “Alles in allem war es für mich das beste Führungsseminar “Sensibilisierung zur Vermeidung von Konflikten“, das ich in den 12 Jahren als Führungskraft und Niederlassungsleiter besucht habe! 

Achim – Teamleiter Elektronikfertigung: “Frau Huber hat mir in so mancher schwierigen Lage geholfen. Durch sie ist die Erweiterung meiner Kompetenzen in Mitarbeiter- und Gesprächsführung erst möglich geworden.”

Petra – Teamleiterin internationales Konzern-Rechnungswesen: “Manchmal kommt eben alles anders als gedacht und dunkle Wolken lassen sich nicht vertreiben. Sie wissen immer ganz genau, wo die tatsächlichen Probleme stecken, sprich “die Axt am Baum” hängt – und vor allem, wie man sie wieder runterbekommt! “

LÖSUNGSWEGE

Erreichen Sie Ihre Führungsziele durch Situatives Coaching!

  • Im Situativen Coaching gehe ich ganz gezielt auf Ihre individuellen Themen ein. Meine langjährigen Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und Know-how aus dem Systemischen Coaching bewirken, dass Sie souverän, empathisch und mit Authentizität durch den Führungsalltag, bei Krisen, in Veränderungs-Prozessen und der digitalen Transformation führen.
  • In der Beratung reflektiere ich Ihnen die Zusammenhänge Ihrer bisherigen Denkweise, Überzeugungen, Verhaltensmuster sowie Ihrer inneren Haltung in Bezug auf unterschiedliche Menschentypen. Sie lernen passgenaue Methoden einer beziehungsorientierten Führung kennen und gewinnen neue Power sowie agile Selbstkompetenzen.
  • Step-by-Step – ganz im agilen Sinne – gelingt es Ihnen, visionär die Richtung zu bestimmen, sich Selbst und Mitarbeiter:innen neu zu inspirieren – eine kreative und innovative Arbeitsatmosphäre für ihre Teams zu schaffen und gemeinsam mit neuem Wir-Spirit erfolgreich die gesetzten Ziele erreichen.

Hier geht’s zum Erstkontakt!