Business Coaching für Führungskräfte
Möchten Sie die steigende Komplexität Ihrer Führungsaufgaben mit dem Veränderungs- und Erfolgsdruck stressfreier gestalten und Resilienz entwickeln?
Sind Sie interessiert, Ihre agilen Leaderkompetenzen und Ihren Führungsstil weiterzuentwickeln, um souverän durch den strukturellen Wandel zu führen?
Sie wünschen ein Karriere-Coaching zur Unterstützung Ihrer Karriereplanung, beruflichen Neuausrichtung und Entwicklung von überzeugenden Karrierestrategien?
Jede DRITTE Führungskraft fühlt sich stark unter Druck und jede FÜNFTE Führungskraft glaubt, den wachsenden Ansprüchen nicht gerecht zu werden.
Die extreme Komplexität, Krisen und Erfolgsdruck führen oft zu Unsicherheiten im Führungsverhalten und Verlust der Resilienz. Projekt- und Unternehmenserfolge sind gefährdet, was oft zu Karriere-Nachteilen führt.
Auch bei Mitarbeiter:innen bleibt dies nicht unbemerkt, wie eine Gallup-Studien belegt: Jede ZWEITE Fachkraft ist bereit zu kündigen, weil sie in die Führungskraft kein Vertrauen hat und mit dem Führungsstil unzufrieden ist!
Durch Coaching Führungskompetenzen gezielt stärken!
- Weiterentwicklung Ihrer agilen Leader-Kompetenzen – Führungsaufgaben erfolgreich meistern
- Position beziehen und Klarheit in der (neuen) Führungsrolle gewinnen
- Binden und Führen der Generationen Y und Z
- Erkennen und Auflösung von Konfliktsituationen im Unternehmen und mit Kunden
- Optimieren Ihres Auftritts und gewinnen Sie an Authentizität, Effizienz und Effektivität
- Planung Ihrer Karriereentwicklung und Work-Life-Balance
Face-to-face, Online oder telefonisch wenn’s brennt – je nach Anliegen begleite ich intensiv als Sparringpartnerin, Coach und Beraterin, den Spagat zwischen der (neuen) Führungsrolle, den realen Leistungsanforderungen und persönlichen Zielen erfolgreich zu schaffen, bevor teures “Lehrgeld” fällig wird.
Im Persönlichkeitscoaching führe ich Sie raus aus dem Gefühl, nahe dem “Burn-out” zu sein und leite zum “Selbstmanagement” an, damit Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Work-Life-Balance zurückgewinnen.
Chancen für Fach- und Führungskräfte 55-plus…
Meine Erfahrungen in Beratungen von Fach- und Führungskräften im Alter 55-plus spiegeln die Chancen. Die hohen Kompetenzen machen “Silver Ager” zu begehrten Fachkräften!
Lesen Sie meine Tipps, wie Sie die Herausforderungen des Neustarts und Jobwechsel auch Ü 50 gut meistern –>
55-plus KlientInnen auf Erfolgskurs…
“Wenn nicht jetzt, wann dann?”
PDF – Neustart für Führungskräfte
Führungskräfteentwicklung führt zum Erfolg – Stimmen meiner Klienten
Michael – VP Global Supply Chain Management: “Mit Frau Huber als Sparringparterin an meiner Seite gelang es mir, entsprechende Details herauszuarbeiten und klar zu formulieren, welche Werte mir wichtig sind und wo meine Prioritäten liegen. Das Coaching war mit die Basis, meine Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolge entsprechend zu präsentieren und ein sicheres Gefühl für die Entscheidungsfindung zu erhalten.”
Achim – Teamleiter Elektronikfertigung: “Frau Huber hat mir in so mancher schwierigen Lage geholfen. Durch sie ist die Erweiterung meiner Kompetenzen in Mitarbeiter- und Gesprächsführung erst möglich geworden.”
IHK Reutlingen – Netzwerk Global Business:
Selbstmanagement im internationalen Kontext – mit agilem Leadership erfolgreich führen.
“Alle Teilnehmer*innen aus namhaften internationalen Unternehmen sprachen eine Weiterempfehlung zu 100 Prozent aus!”
Erreichen Sie Ihre Führungsziele durch Sparring und Situatives Coaching!
- In unserer Zusammenarbeit spiegle ich Ihnen die Zusammenhänge zwischen den Themen, Ihrer Denkweise, Verhaltensmuster sowie Ihrer inneren Haltung in Bezug auf unterschiedliche Menschentypen.
- Ich mache “Blinde Flecken – Widersprüchliches” bewusst und entsprechend Ihren Zielen bearbeiten wir Ihre Themen. Passgenau erweitern wir Ihre Leadership-Kompetenzen und Soft Skills hinsichtlich einer vertrauensaufbauenden, visionären, kommunikativen, reflektiven und delegierenden Führung.
- Falls Sie sich “leer” fühlen, übe ich mit Ihnen Selbsthilfe-Energiemethoden, damit Sie schnell wieder Balance, neue Power und Lebensfreude gewinnen.
- Und ich stehe Ihnen – online oder präsent – immer mit Impulsen zur Seite, wenn Sie Step-by-Step und souverän die neue “Segelroute” bestimmen, sich Selbst und Mitarbeiter:innen inspirieren, eine kreative und innovative Arbeitsatmosphäre für ihre Teams schaffen und gemeinsam mit neuem Wir-Spirit erfolgreich die gesetzten Ziele erreichen.
