Business Coaching für Führungskräfte

Jede DRITTE Führungskraft fühlt sich stark unter Druck und jede FÜNFTE Führungskraft glaubt, den wachsenden Ansprüchen nicht gerecht zu werden.

Die extreme Komplexität, Krisen und Erfolgsdruck führen oft zu Unsicherheiten im Führungsverhalten und Verlust der Resilienz. Projekt- und Unternehmenserfolge sind gefährdet, was oft zu Karriere-Nachteile führt.
Auch bei Mitarbeiter:innen bleibt dies nicht unbemerkt, wie eine Gallup-Studien belegt: Jede ZWEITE Fachkraft ist bereit zu kündigen, weil sie in die Führungskraft kein Vertrauen hat und mit dem Führungsstil unzufrieden ist!

Gewinnen Sie im Business Coaching innovative Strategien mit AH-Effekt!

• Wollen Sie Klarheit in der (neuen) Führungsrolle gewinnen und sich zum agilen Leader-Motivator-Förderer-Coach entwickeln?
• Interessiert Sie, wie Sie schwierige Gespräche sowie Konflikte souverän meistern können?
• Wie gelingt eine visionäre und empathische Führung – auch mit hybriden Teams?
• Stehen Sie vor einer beruflichen oder privaten schwierigen Entscheidung mit weitreichenden Folgen?
• Fühlen Sie sich unter Druck, sind gestresst und merken, wie Ihre Energie schwindet?
• Planen Sie die Entwicklung oder Neuausrichtung Ihrer Karriere?
• Fragen Sie sich immer öfter, “War’s das?” und wo liegt der wirkliche Sinns im Leben?

Je nach Anliegen begleite ich intensiv als Sparringpartnerin, Coach und Beraterin, den Spagat zwischen der (neuen) Führungsrolle, den realen Leistungsanforderungen und persönlichen Zielen erfolgreich zu schaffen, bevor teures “Lehrgeld” fällig wird. Ebenso ist es möglich, im Ad-hoc Coaching – gerne auch Online – neue Impulse zu gewinnen zum zügigen Lösen von drängenden Themen.
Im Persönlichkeitscoaching führe ich Sie raus aus dem Gefühl, nahe dem “Burn-out” zu sein und leite zum “Selbstmanagement” an. Sie werden Entwicklungspotentiale entdecken, an Resilienz, Leistungsfähigkeit und Sicherheit gewinnen und wieder in Work-Life-Balance kommen.

Führungskräfteentwicklung führt zum Erfolg – Stimmen meiner Klienten

Michael – VP Global Supply Chain Management: “Mit Frau Huber als Sparringparterin an meiner Seite gelang es mir, entsprechende Details herauszuarbeiten und klar zu formulieren, welche Werte mir wichtig sind und wo meine Prioritäten liegen. Das Coaching war mit die Basis, meine Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolge entsprechend zu präsentieren und ein sicheres Gefühl für die Entscheidungsfindung zu erhalten.”

Achim – Teamleiter Elektronikfertigung: “Frau Huber hat mir in so mancher schwierigen Lage geholfen. Durch sie ist die Erweiterung meiner Kompetenzen in Mitarbeiter- und Gesprächsführung erst möglich geworden.”

IHK Reutlingen – Netzwerk Global Business:
Selbstmanagement im internationalen Kontext – mit agilem Leadership erfolgreich führen.
“Alle Teilnehmer*innen aus namhaften internationalen Unternehmen sprachen eine Weiterempfehlung zu 100 Prozent aus!”

Erreichen Sie Ihre Führungsziele durch Sparring und Situatives Coaching!

• In unserer Zusammenarbeit spiegle ich Ihnen die Zusammenhänge zwischen den Themen, Ihrer Denkweise, Verhaltensmuster sowie Ihrer inneren Haltung in Bezug auf unterschiedliche Menschentypen.
• Ich mache “Blinde Flecken – Widersprüchliches” bewusst und entsprechend Ihren Zielen bearbeiten wir Ihre Themen. Passgenau erweitern wir Ihre Leadership-Kompetenzen und Soft Skills hinsichtlich einer vertrauensaufbauenden, visionären, kommunikativen, reflektiven und delegierenden Führung.
• Falls Sie sich “leer” fühlen, übe ich mit Ihnen Selbsthilfe-Energiemethoden, damit Sie schnell wieder Balance, neue Power und Lebensfreude gewinnen.
• Und ich stehe Ihnen – online oder präsent – immer mit Impulsen zur Seite, wenn Sie Step-by-Step und souverän die neue “Segelroute” bestimmen, sich Selbst und Mitarbeiter:innen inspirieren, eine kreative und innovative Arbeitsatmosphäre für ihre Teams schaffen und gemeinsam mit neuem Wir-Spirit erfolgreich die gesetzten Ziele erreichen.

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