ViQ® – Visuelle Persönlichkeits­analyse

VIQ - Persönlichkeitsanalyse

“Der VIQ ist der Hammer. Ich bin beeindruckt vom Ergebnis!”

Die ViQ® – Visual Questionnaire Persönlichkeitsanalyse ist WELTWEIT die einzige Analyse, die über Bilder und Grafiken einfach, schnell und wissenschaftlich fundiert Erkenntnisse über Handlungs- und Wahrnehmungspräferenzen eröffnet, die Sie persönlich und im Job weiterbringen.

Der ViQ® lässt sich nicht manipulieren! Der zielgerichtete Einsatz in Unternehmen führt bei der Personalarbeit zu einer 10 Mal höhere Passgenauigkeit als verbale Beurteilungen und trägt so zur Minimierung von Fehlentscheidungen und Kosteneinsparungen bei.

HERAUSFORDERUNG

Je deutlicher sich Menschen sich in Ihrem Persönlichkeitstyp, Wahrnehmungen und Handlungen unterscheiden, desto eher kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Verärgert, enttäuscht oder frustriert zieht man sich zurück mit dem Vorsatz: “Mit dem rede ich doch nicht mehr” – “dem würde ich am liebsten den Hals umdrehen” – “die Chemie stimmt bei uns nicht”. Im Ergebnis führt dies zu Stagnation, Energieverlust, Beziehungsproblemen, Stress, Konflikten bis hin zu Mobbing mit allen sich daraus ergebenden Konsequenzen.

Persönlichkeitsentwicklung und Personalentscheidungen gelingen mit dem ViQ®

Als zertifizierte ViQ®-Profiler setze ich die ViQ® – Visual Questionnaire Potentialanalyse im Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und bei Karriereberatungen von Einzelpersonen und Führungskräften ein.
Bei Beratungen in Unternehmen stellt der ViQ® ein innovatives Instrument mit hohem Nutzen dar, beim Entwickeln des optimalen Führungsstils, der gewinnbringenden Teambildung, für ein motivierendes Karriere- und Talentmanagement, nachhaltige Lösungen bei Konflikten und bei einer effizienten Bewerberauswahl.

Die Informationen in der ausführlichen und verbalen Auswertung verdeutlichen, wieso der ViQ® so aussagefähig ist:

  • Ihre Stärken – Ihre Schwächen
  • Was Sie motiviert und demotiviert
  • Ihr Verhalten unter Stress und bei Konflikten
  • Ihre Rolle im Team und Talente in Organisationen
  • Führungsverhalten und Führungsstil
  • Kommunikationsverhalten                                           
  • Welche Rollen und Berufe ihnen liegen
  • Persönliche Weiterentwicklung
REFERENZEN

ViQ®-AnwenderInnen nutzen ihre Chancen mit Erfolg

In über 400 Projekten in namhaften Unternehmen wird der ViQ® erfolgreich eingesetzt sowie bei zahlreichen Einzelpersonen.

“Kaum zu glauben, was herauskommt, wenn ein paar „Bildle“ angeklickt werden.”
“Ich bin positiv erstaunt, wie viel Wahres der VIQ-Test ans Licht bringt.”
“Der VIQ ist der Hammer. Ich bin beeindruckt vom Ergebnis.”

NUTZEN der VIQ® – Persönlichkeitsanalyse

Persönliche Stärken erkennen und gewinnbringend einsetzen

  • Unstimmigkeiten und festgefahrene Muster brechen auf – Unterschiede werden als Bereicherung empfunden. Zielgerichtet können Potenziale, Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen erkannt werden.
  • Mit sehr hoher Passgenauigkeit finden Sie beim Teambuilding, der Personalentwicklung und bei der Bewerberauswahl heraus, “WER ist richtig am richtigen Platz” und minimieren Kosten durch Fehleinschätzungen.
  • Durch zunehmendes Bewusstsein der Persönlichkeitsunterschiede werden die Kommunikation und Beziehungen optimiert. Die Zusammenarbeit im Team macht wieder Spaß, Konfliktsituationen können gelöst werden, was die ungewollte Fluktuation senkt und die Arbeitgeberattraktivität steigert.
  • Führungskräfte können ihre Führungspotentiale voll ausschöpfen und ihren Führungsstils nach Motivationstypen anpassen. Das Leistungsvermögen, die Innovationskraft und die Mitarbeiterbindung erhöhen sich deutlich.
  • Persönlichen Energiequellen und Stressoren können erkannt werden, um daraus erfolgreiche Maßnahmen für die Verbesserung der Lebensqualität und Work-Life-Balance abzuleiten.

Ergänzende Informationen über den VIQ®

  • Der ViQ® ist weltweit die einzige Persönlichkeitsanalyse, die über Bilder und Grafiken das unbewusste Selbstbild der Teilnehmer:innen “befragt”.
  • Der ViQ® ist datenschutzkonform, wissenschaftlich fundiert, wird kontinuierlich beforscht und weiterentwickelt.
  • Die Teilnehmer:innen entscheiden sich für ihre besser zusagende Grafik. Dadurch ist der ViQ® nicht verfälschbar und nicht zu manipulieren.
  • Das psychometrische Verfahren des ViQ® hat eine 10 Mal höhere Passgenauigkeit als die Beurteilung in Zeugnissen.
  • Der ViQ® ist effizient, die Bearbeitung macht Spaß und ist in wenigen Minuten online durchzuführen.
  • Die Teilnehmer:innen erhalten sofort nach Abschluss der Befragung eine mehrseitige, ausführliche Auswertung.

Hier geht’s zum Kontakt für einen VIQ®-Zugang!