Packen WIR "Zukunftsfähige Kompetenzentwicklung" GEMEINSAM an!
Als akkreditierte PROZESSBEGLEITERIN "ZUKUNFTSFÄHIGER UNTERNEHMENSKULTUR" begleite ich Unternehmen
und öffentliche Verwaltungen - ob klein, mittelständisch oder groß - ganzheitlich, bis hin zur Beratung der Verantwortlichen bei der Umsetzung. Für die Projektgruppe, bestehend aus Unternehmensführung, Führungskräften und Mitarbeitern, bin ich Moderator, zentrale Ansprechpartnerin und Impulsgeberin auf ihrem Auditierungsweg zu einer "Zukunftsfähigen Wissens- & Kompetenzvermittlung".
Die Ergebnisse der Arbeitgeber- und Mitarbeiterbefragung im Einstiegsprozess sind das Herzstück für die Ideensammlung. Aufgrund dieser erarbeiten wir nachhaltige Maßnahmen und gut umsetzbare Strategien, die individuell für Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Mögliche zukunftsfähige Themen können sein:
- Entwicklung einer bedarfsorientierten Strategie für Mitarbeiterweiterbildung
- Programme für die gezielte Fach- und Führungskräfteentwicklung
- Erstellung von individuellen Entwicklungs- und Karrierepläne
- Einführen von Mitarbeiterbeurteilungen / Potentialgesprächen
- Altersstrukturanalyse und Erhebung von Kompetenzprofilen
- Generationsübergreifende Lernpatenschaften
- Entwicklung von Maßnahmen zur "Wissens-Datensicherung"
- Gewinnen von Auszubildenden und Einführung neuer Berufsbilder