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Newplacement Beratung Reutlingen - Silke Huber
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  Newplacement

Oder wie wir im Schwäbischen sagen "Ein neues Plätzle finda"

Unternehmen die ausscheidenden Fach- und Führungskräften Unterstützung durch ein professionelles Newplacement - eine Karriereentwicklungsberatung - bieten, mindern das Risiko einer "unschönen" Trennung und Imageverlust durch eine rechtliche Auseinandersetzung.

Nutzen Sie als UnternehmerIn meine fundierten Erfahrungen in der Newplacement-Beratung und individuellen Begleitung Ihrer Mitarbeiter bei deren Neuorientierung 

Ihre Vorteile:
  • Erhalt Ihres "Guten Unternehmens- Rufes", sowohl bei Ihren Mitarbeitern, in der Öffentlichkeit
    sowie in den Social Medien (kununu, glassdoor, facebook...)
  • Vermeidung von Motivationsverlusten und damit einhergehenden Leistungsminderungen
    bei verbleibenden Mitarbeitern
  • Durch Abschluss von Aufhebungsverträgen können betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden.
    Somit muss keine Sozialauswahl und das Kündigungsschutzgesetz beachtet werden
  • Ersparnis von Prozesskosten bei Rechtsstreitigkeiten
  • Verkürzung von Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen und Einsparung von Kosten

Im Unternehmen stellt sich jede Trennungssituation anders dar.
Gerne berate ich Sie detailliert über die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten, Leistungsumfang und Kosten von

  • Coaching zur Vorbereitung und Entscheidungsfindung
  • Individuelle Exklusiv-Coachings für Führungskräfte und Spezialisten
  • Placements mit Erfolgsgarantie - z. B. bis zur Beendigung der Probezeit beim neuen Arbeitgeber
  • Gruppen-Placements - wenn Abteilungen oder Teams betroffen sind
  • Ergänzende Einzelberatungen - zur Ausarbeitung einer individuelle Strategien

Ein Out- & Newplacementpaket, das sich nach Ihren Erfordernissen richtet!

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In 20 Jahren wirst du mehr enttäuscht sein über die Dinge die du nicht getan hast, als über die Dinge die du getan hast.
Also löse die Knoten, laufe aus aus dem sicheren Hafen. Erfasse die Winde mit deinem Segeln. Erforsche. Träume. 
   (Mark Train)    

Ich sage ganz herzlich Danke für die hervorragende Unterstützung und sehr gute Zusammenarbeit während dem Outplacement
und in der gesamten Bewerbungsphase bis hin zur Stellenfindung.
(Jürgen – Dipl. Ing. Entwicklungsleitung Automotive)

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New-Placement - "Ein neues Plätzle finden" 
New-Placement für Arbeitnehmer bedeutet: Hilfe zur Selbsthilfe - die Knoten lösen - sich neu positionieren!

Nutzen Sie das Angebot Ihres Arbeitgebers oder verhandeln Sie bei Kündigung / Aufhebung um einen Zuschuss zum Newplacement.
Mit meiner professionellen Begleitung gelingt es wesentlich schneller, Ihre Vorstellungen in der Realität umzusetzen oder eine neue Arbeitsstelle zu finden.

Möglichkeiten des New-Placements:

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  • Ganzheitliches Coaching mit System 
    Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes - Stärkung des Selbstbewusstseins 
    Entdecken von Stärken, Potentialen - Lösen von Schwächen und Blockaden
  • Begleitung auf Augenhöhe 
    Aufzeigen von Veränderungsansätzen sowie Handlungs- und Verhaltensalternativen 
  • Finden von "Neuen Perspektiven" 
    ​Standort- und Zielbestimmung - Karriereplanung - Weiterbildung 
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  • Bewerbungs- und Kommunikationstraining 
    Entwicklung Strategie - Erstellung "maßgeschneiderter" Unterlagen für jede Vakanz Recherche möglicher Positionen - gezieltes Gesprächstraining 
  • Aktive Unterstützung bei der Stellenfindung, auch im "verdeckten Stellenmarkt"
  • Entscheidungsunterstützung wenn Sie vor der Wahl stehen
  • Coaching bis Ende der Probezeit bringt Sicherheit
  • Existenzgründung-Begleitung von A - Z
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